Het wetsvoorstel WMCO brengt met zich mee dat om te bepalen of er sprake is van een collectief ontslag de gekozen ontslagroute niet meer uitmaakt waardoor alle beëindigingen zullen meetellen bij de afvloeiende werknemers.

Lees meer...

In deze zaak stelt de curator twee bestuurders van Holding en Enterprises op grond van art. 2:248 BW aansprakelijk, omdat zij aldus de curator over de jaren 1999, 2000 en 2001 geen deugdelijke boekhouding hebben bijgehouden. Tevens stelt de curator dat zij over het jaar 2002 door Holding geen boekhouding is bijgehouden en door Enterprises zelden iets is bijgehouden. Dit nalaten van bestuurders zou een belangrijke oorzaak van het faillissement zijn, volgens de curator.

Lees meer...

Loonheffingenspecialist Mildred ten Horn sluit zich aan

Advocatenkantoor Beljon Business Law is per 1 november 2011 uitgebreid met de toetreding van fiscaal jurist en loonheffingenspecialist mr. Mildred ten Horn (1977). Beljon Business Law integreert met de komst van Mildred als een van de eerste nichekantoren in Nederland de specialisatie arbeidsrecht met de loonbelastingpraktijk in een compleet pakket aan hrm- en personeelsdiensten.

Lees meer...

Sinds 1 januari 2011 geldt een nieuw fiscaal regime voor vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers; de zogenoemde werkkostenregeling. Voor de jaren 2011, 2012 en 2013 kan de werkgever gebruik maken van een keuzeregeling.

Lees meer...

Minister Opstelten van Veiligheid en Justitie trekt het wetsvoorstel Invoeringswet titel 7.13 Burgerlijk Wetboek in. Dat heeft hij in een brief aan de Eerste Kamer laten weten. "Ik ben tot de conclusie gekomen dat de primaire doelstelling van de wetgeving - het faciliteren van ondernemers - in beide wetsvoorstellen onvoldoende tot zijn recht komt."

Lees meer...