
Is het concurrentiebeding (aanmerkelijk) zwaarder gaan drukken door een functiewijziging? Het Gerechtshof Leeuwarden liet zich hierover recentelijk uit.
Het hof bevestigt de heersende jurisprudentie en geeft aan dat voor de vraag of een concurrentiebeding geheel of gedeeltelijk zijn geldigheid heeft verloren en opnieuw schriftelijk dient te worden overeengekomen, indien (a) de betreffende functiewijziging een ingrijpende verandering van de arbeidsverhouding teweeg heeft gebracht alsmede (b) door deze functiewijziging het concurrentiebeding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken. Aan beide voorwaarden zal voldaan moeten zijn. (Zie ook HR 28 maart 2008, NJ 2008, 503)
Lees meer...